С 1 июля 2013г. законом № 231-VII вносятся изменения относительно назначения и индексации пенсии.
С 1 июля 2013г. вступил в силу закон Украины № 231-VII «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии», который принят Верховной Радой Украины 14 мая 2013г. и в июне 2013г. подписан Президентом В. Януковичем.
Законом Украины № 231-VII «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» (далее – Закон) вносятся изменения в законодательные акты, касающиеся пенсионного обеспечения, в частности, в Закон Украины "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц", в закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", в закон Украины "О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам", в закон Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование".
В Законе Украины "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц" внесены изменения в ст. 56. Цитата:
«Статья 56. Выплата пенсий лицам, находящимся на полном государственном содержании
Во время пребывания пенсионера из числа военнослужащих, лиц, имеющих право на пенсию по настоящему Закону, и членов их семей на полном государственном содержании в соответствующем учреждении (заведении) ему выплачивается 25 процентов назначенной пенсии. В случаях, если размер его пенсии превышает стоимость содержания, выплачивается разница между пенсией и стоимостью содержания, но не менее 25 процентов назначенной пенсии.
Если у пенсионера, находящегося в соответствующем учреждении (заведении) на полном государственном содержании, имеются нетрудоспособные члены семьи, указанные в части четвертой статьи 30 настоящего Закона, которые находятся на его содержании, пенсия выплачивается в следующем порядке: 25 процентов пенсии - самому пенсионеру, а остальная часть пенсии, но не более 50 процентов назначенного размера пенсии - указанным членам семьи.
Часть пенсии, оставшаяся после выплаты суммы пенсии пенсионеру и членам его семьи в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, перечисляется в учреждение (заведение), где пенсионер находится на полном государственном содержании, по его личному заявлению. Указанные средства зачисляются на банковские счета этих учреждений (заведений) и направляются исключительно на улучшение условий проживания в них пенсионеров в порядке, который определяется Кабинетом Министров Украины.
Детям-сиротам за период нахождения на полном государственном содержании пенсия в связи с потерей кормильца выплачивается в полном размере и перечисляется на их личные счета в банке.
Другим детям, находящимся на полном государственном содержании, выплачивается 50 процентов назначенной пенсии в связи с потерей кормильца и перечисляется на их личные счета в банке. При этом часть пенсии, оставшаяся после выплаты суммы пенсии в связи с потерей кормильца, перечисляется на банковский счет учреждения, где этот ребенок находится на полном государственном обеспечении, и направляется исключительно на улучшение условий проживания детей в этих учреждениях в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины.
Выплата пенсии с учетом положений настоящей статьи осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер зачислен на полное государственное содержание ".
В законе Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" внесено несколько изменений.
Изменены абз.1 ч.2 ст. 42:
"2. Кроме индексации пенсии, предусмотренной частью первой настоящей статьи, ежегодно начиная с 1 марта текущего года в случае, если средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за прошлый год выросла, осуществляется перерасчет ранее назначенных пенсий с применением заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия, повышенной на коэффициент, соответствующий не менее 20 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, по сравнению с предыдущим годом, но не менее рост уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год ".
Законом утвержден ежегодный перерасчет пенсий, при условии роста средней заработной платы в Украине. Порядок проведения такого перерасчета, по-прежнему будет определяться в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета Министров Украины.
Внесены изменения также в пункт 15 ст.11 дополнить словами "а также лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам".
Пункт 15 ст. 11 «Лица, подлежащие общеобязательному государственному пенсионному страхованию» закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" теперь читается так:
«15) лица, получающие пособие по временной
нетрудоспособности, а также лица, находящиеся в отпуске
по беременности и родам и получают пособие по
беременности и родам».
Ранее, отпуск по беременности и родам (не путать с отпуском по уходу за ребенком), который длится 70 календарных дней до родов и 56 – после, не входил в страховой стаж. А в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней. Теперь же отпуск по беременности и родам будет входить в страховой стаж для начисления пенсии, как и отпуск по уходу за ребенком.
В связи с этим Законом №231 вносятся также изменения в закон Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование". В ч. 1 ст. 4 закона по уплате единого взноса, которая определяет плательщиков единого взноса, абзац 7 п. 1 после слов "пособие по временной нетрудоспособности" дополнен словами "пособие по беременности и родам", а пункт 11 дополнен словами "находятся в отпуске в связи с беременностью и родами и получают пособие по беременности и родам".
Фактически, теперь все предприятия, организации, учреждения, физические лица, использующие наемный труд, воинские части, выплачивающие пособие по беременности и родам, должны будут уплачивать с суммы выплат по беременности единый социальный взнос в размере 33,2%. А из суммы выплат по беременности самому работнику удерживать 2% в ПФ. Указанные суммы начисленного и удержанного единого взноса отображаются плательщиком в отчетности в Пенсионный фонд и подлежат уплате за календарный месяц, в котором их начислено, не позднее 20 числа следующего месяца, кроме горных предприятий, которые обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 28 числа следующего месяца, сообщает Управление ПФ.
Вот эта норма в изменении законодательства вызвала наибольшее число противоречивых мнений среди экспертов. С одной стороны, хорошо то, что у женщин увеличивается страховой стаж для начисления пенсий.
С другой стороны, увеличивается финансовая нагрузка на работодателя, ведь с каждой тысячи выплаченной материальной помощи по беременности и родам работодатель теперь обязан уплатить 332 грн. С 2-х тысяч – это 664 грн. Сумма не малая для работодателей.
Поэтому введение этой нормы может привести к преднамеренному снижению начисленной заработной платы работнице, которая собирается идти в отпуск по беременности и родам. Здесь, можно ещё раз отметить о целесообраности снижения ставки ЕСВ на сумму заработной платы до среднеевропейской.
Пенсионный фонд напоминает, что материальная помощь в связи с беременностью и родами начисляется в размере 100% средней заработной платы и выплачивается по месту работы. Основанием для назначения такой материальной помощи является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности работницы.
Также в закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" внесен изменения абз.2 п. 2 ч.2 статьи 36, где после слов "высших учебных заведениях" дополнить словами "(в том числе в период между завершением обучения в одном из указанных учебных заведений и вступлением в другое учебное заведение или в период между завершением обучения по одному образовательно - квалификационному уровню и продолжения обучения по другим при условии, что такой период не превышает четырех месяцев) ". Эта норма говорит о выплате пенсии по потере кормильца детям, достигшим 18-летнего возраста и, которые учатся на дневной форме обучения, в период перерыва в их обучении. Единственное требование - такой перерыв не должна длиться более четырех месяцев.
В закон Украины "О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам" вносятся следующие изменения:
«1) в пунктах 1 и 3 части первой статьи 7 слова "Законом Украины" О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и некоторых других лиц "заменить словами" Законом Украины "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц ";
2) статью 10 дополнить частями четвертой и пятой следующего содержания:
"Разница между размером назначенной государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам, находящимся на полном государственном содержании в соответствующем учреждении (заведении), и размером государственной социальной помощи, которая выплачивается указанным лицам в соответствии с частью третьей настоящей статьи, перечисляется учреждению (заведению), где находится лицо, по его личному письменному заявлению или заявлению его законного представителя. Указанные средства зачисляются на банковские счета этих учреждений (заведений) и направляются исключительно на улучшение условий проживания в них указанных лиц в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины .
Выплата государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам с учетом положений частей третьей и четвертой настоящей статьи осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором лицо зачислена на полное государственное содержание».
Подготовил Андрей Зацепин 20.08.13г.
Подпишись на рассылку "Дневник предпринимателя" от Андрея Зацепина.
Вы будете получать:
- Анализ изменений законодательства в предпринимательской сфере, малом и среднем бизнесе Украины.
- Разъяснения по отчетности, срокам и уплате налогов и сборов.
- Разъяснения положений Налогового кодекса Украины.
- Консультации по коммерческой деятельности, проверкам ГНА и других органов власти. Никакого СПАМ! Рассылка только по теме предпринимательства! Самое важное и актуальное!
